DigiLAP-News
Zur Studie
Im Rahmen des dtec.bw-Projekts „Digital Leadership and Health“ wurden in drei Wellen mit jeweils 2 Monaten Abstand (April – September 2021) bundesweit ca. 3600 Beschäftigte, darunter ca. 1300 Führungskräfte unterschiedlichster Branchen* nach ihren Erfahrungen im Homeoffice befragt. Einbezogen wurden Teilnehmende mit unterschiedlicher Homeoffice Intensität: von keinen Tag Homeoffice (HO) bis 5 Tage HO pro Woche. Teilnahmevoraussetzung aber war, dass die eigene Tätigkeit grundsätzlich im HO erledigt werden kann.
In dem Forschungsvorhaben werden folgende Fragestellungen untersucht:
- Wie wirken sich digitale und virtuelle Arbeitsformen auf die Beschäftigten aus?
- Wie wirken sich digitale und virtuelle Arbeitsformen auf die Mitarbeiterführung aus?
- Welche Faktoren beeinflussen (i.S.v. verstärken oder puffern) die Auswirkungen digitaler Arbeitsformen auf die Beschäftigten?
- Wie kann Arbeit und Führung im HO mit Blick auf Zufriedenheit, Leistung und Gesundheit optimal gestaltet werden?
Klicken Sie auf die weiteren Blogbeiträge, um jeweils mehr über die ersten Ergebnisse zu den aufgeführten Fragen zu erfahren.
Bildquelle: dtec.bw Logo und Fördernachweis