Termine finden

Aus einer Liste von Terminen, kann der passendste Termin ausgewählt werden.

Blitzlicht durchführen

Schnell ein Meinungsbild erheben, kurzes Feedback einsammeln.

Themen bestimmen

Aus einer Liste von Themen wählen Teilnehmer aus, was ihnen wichtig ist. Szenarien mit Abstimmungen

Leitung wählen 

Mit der Abstimmung können Wahlen durchgeführt und Ämter besetzt werden. 

Themenauswahl

Auswahl von Themen um eine schnelle Interessensübersicht zu bekommen.

Feedback

Feedback zu Fragen oder Themen direkt in der Veranstaltung einholen.

Forschungsumfrage

Die Umfrage vom Typ Standard erhebt Daten für wissenschaftliche Fragestellung oder wertet Veranstaltungen aus. Sie erhebt systematisch Informationen über Einstellungen, Meinungen, Wissen, Verhaltensweisen oder Vorwissen von Teilnehmern.

Bewertung durch Externe

Medizinstudierende werden im klinischen Alltag von Ärzten bewertet. Studierende tragen Ärzte in der Umfrage von Typ Fremd-Evaluation ein und erhalten von diesen Rückmeldungen die über eine Ziffernnote hinausgehen.

360°-Feedback-Umfrage

Die 360°-Feedback-Umfrage holt kompetenzen- oder stellenbeschreibungsbezogene Rückmeldungen ein. Die Ergebnisse werden als Durchschnitt präsentiert, der Selbstbild und Fremdbild abgleicht, manchmal wird zusätzlich noch ein Anforderungsprofil einbezogen. Diese Ergebnisse können zur Personalentwicklung genutzt werden.