ILIAS der Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg

Modulübersicht

Modulübersicht

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Besonderheiten der Arbeit im Homeoffice verstehen

Öffnen Modul 1: Hybrides Arbeiten organisieren

Modul 1: Hybrides Arbeiten organisieren

Öffnen Modul 2: Belastungen und Risiken erkennen

Modul 2: Belastungen und Risiken erkennen

Öffnen Modul 3: Chancen und Ressourcen nutzen

Modul 3: Chancen und Ressourcen nutzen

Öffnen Modul 4: Gesundheit checken

Modul 4: Gesundheit checken

Öffnen Modul 5: Motivation und Leistung checken

Modul 5: Motivation und Leistung checken

Effektives Führen im Homeoffice fördern

Öffnen Modul 6a: Herausforderungen von Führungskräften angehen

Modul 6a: Herausforderungen von Führungskräften angehen

Öffnen Modul 6b: Herausforderungen von Führungskräften angehen

Modul 6b: Herausforderungen von Führungskräften angehen

Öffnen Modul 7: Transformationales Führungsverhalten entwickeln

Modul 7: Transformationales Führungsverhalten entwickeln

Gesundheitsorientiertes Führen im Homeoffice fördern

Öffnen Modul 8: Einflusswege erkennen

Modul 8: Einflusswege erkennen

Öffnen Modul 9: Gesundheitsorientierte Selbstführung (SelfCare) verbessern

Modul 9: Gesundheitsorientierte Selbstführung (SelfCare) verbessern

Öffnen Modul 10: Gesundheitsorientierte Mitarbeiterführung (StaffCare) verbessern

Modul 10: Gesundheitsorientierte Mitarbeiterführung (StaffCare) verbessern

Individuelle Unterschiede bei der Arbeit im Homeoffice berücksichtigen

Öffnen Modul 11: Wer profitiert von der Arbeit im Homeoffice?

Modul 11: Wer profitiert von der Arbeit im Homeoffice?

Effektive Zusammenarbeit im Homeoffice fördern

Öffnen Modul 12: Meetings effektiv gestalten

Modul 12: Meetings effektiv gestalten

Öffnen Modul 13: Kooperation, Klima und Zusammenhalt im Team fördern

Modul 13: Kooperation, Klima und Zusammenhalt im Team fördern

Unterstützende Rahmenbedingungen

Öffnen Modul 14: Was kann das Unternehmen tun?

Modul 14: Was kann das Unternehmen tun?

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